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Insights

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현장에서 받은 질문을, 조문과 절차로 답합니다.

노무법인코넥스트 블로그는 상담에서 실제로 받은 질문을 분야별로 모아, 공인노무사의 답과 근거 조문으로 바로 이어 주는 노무 질문 모음입니다. 지금 궁금한 것을 검색하거나 분야를 고르십시오.

무엇이 궁금하십니까?

노무 질문이란 근로관계에서 생긴 일에 어떤 법과 절차가 적용되는지 묻는 것입니다. 근거 조문이란 그 답이 기대고 있는 법률의 구체적인 조항입니다.

답은 어떤 기준으로 씁니까?

읽고 바로 판단할 수 있게 쓰는 것이 기준입니다.

  • 첫 문장에서 질문에 바로 답합니다
  • 법령 수치는 조문으로 확인한 것만 씁니다
  • 법이 바뀐 경우 시행일과 적용 대상을 함께 적습니다
  • 개별 사건의 결론이 아니라 일반적인 안내임을 밝힙니다

FAQ

무엇을 자주 묻습니까?

블로그 글은 누가 씁니까?

노무법인코넥스트 대표 공인노무사 권기홍, 안진형이 상담에서 받은 질문을 바탕으로 씁니다. 법령 수치는 조문으로 확인한 뒤 싣습니다.

블로그 답대로 하면 제 사건도 같은 결과가 나옵니까?

블로그는 일반적인 기준을 안내하는 글이라 개별 사건의 결론이 아닙니다. 사실관계에 따라 판단이 달라지므로 기한이 걸린 일은 상담으로 먼저 확인하십시오.

찾는 질문이 없으면 어떻게 합니까?

상담 신청에 질문을 남겨 주시면 공인노무사가 직접 답합니다. 여러 번 받은 질문은 칼럼으로 정리해 이곳에 올립니다.

새 칼럼은 얼마나 자주 올라옵니까?

정해진 일정에 맞춰 올리며, 노동법이 바뀌면 시행일에 맞춰 관련 글을 먼저 씁니다.

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모든 판단은
날짜에서 시작합니다

해고 통보일, 마지막 급여일, 산재 결정 통지일. 하나의 날짜로 남은 기한부터 말씀드립니다. 첫 상담부터 공인노무사가 직접 응대합니다.

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