노무법인코넥스트의 상담과 사건은 대표 공인노무사 권기홍, 안진형 두 사람이 직접 수행합니다. 첫 상담을 받은 노무사가 담당이 되고, 사건이 끝날 때까지 바뀌지 않습니다.
대표 공인노무사 · IT 기업 인사노무 · 노사관계
대표 공인노무사 · 병·의원 인사노무
공인노무사법 제2조가 직무를 정합니다. 공인노무사란 노동관계 법령에 따른 신고, 신청, 청구와 권리 구제를 대리하는 노동 분야 국가 자격사입니다. 노무관리진단이란 사업장의 인사노무관리 전반을 노동관계 법령 기준으로 점검하고 개선 방향을 제시하는 공인노무사의 업무입니다.
| 업무 | 공인노무사 | 변호사 |
|---|---|---|
| 노동위원회 구제신청 대리 | 할 수 있음 | 할 수 있음 |
| 노동청 진정, 근로감독 대응 대리 | 할 수 있음 | 할 수 있음 |
| 산재 신청과 심사청구 대리 | 할 수 있음 | 할 수 있음 |
| 노무관리진단, 급여·4대보험 신고 대행 | 할 수 있음 | 일반적으로 하지 않음 |
| 법원 소송 대리 | 할 수 없음 | 할 수 있음 |
법원 소송이 필요한 사건은 노동 사건을 하는 변호사와 자료를 넘겨 함께 진행합니다.
첫 상담을 받은 노무사가 담당자가 됩니다. 두 사람이 함께 보는 것이 나은 사건은 처음부터 공동으로 맡습니다.
두 노무사가 상담에서 자주 받는 질문을 칼럼으로 씁니다. 회사와 근로자 모두에게 필요한 실무 내용을 다룹니다.
FAQ
같은 자격을 가리킵니다. 법령상 명칭은 공인노무사이며, 공인노무사 시험에 합격하고 수습을 마친 뒤 등록한 사람만 직무를 할 수 있습니다.
법원 소송 대리는 변호사만 할 수 있습니다. 노동위원회와 노동청, 근로복지공단 절차는 공인노무사가 대리하고, 소송으로 넘어가면 변호사와 함께 진행합니다.
요청하시면 바꿀 수 있습니다. 다만 사건 진행 중이라면 그동안의 서면과 자료를 새 담당자가 다시 검토하는 시간이 필요합니다.
공인노무사 등록 여부는 한국공인노무사회에서 확인할 수 있습니다. 담당 노무사의 경력은 상담에서 직접 말씀드립니다.
Begin with a Date
모든 판단은
날짜에서 시작합니다
해고 통보일, 마지막 급여일, 산재 결정 통지일. 하나의 날짜로 남은 기한부터 말씀드립니다. 첫 상담부터 공인노무사가 직접 응대합니다.
